Forbes har anerkendt Danfoss som en af verdens bedste arbejdsgivere for tredje år i træk. 2023-listen, udarbejdet med markedsundersøgelsesfirmaet Statista, undersøgte 170.000 fuldtids- og deltidsansatte fra 50 lande, der arbejder for multinationale selskaber og institutioner.
Respondenterne blev bedt om at vurdere deres arbejdsgiver ud fra kriterier som talentudvikling, muligheder for fjernarbejde, forældreorlovsydelser, mangfoldighed, balance mellem arbejde og privatliv og stolthed over det produkt eller de tjenester, virksomheden tilbyder.
Danfoss er rangeret som nummer 143 ud af 700 virksomheder, der fik de højeste score, en forbedring i forhold til sidste års placering på 204. Godt teamwork og stærkt engagement betragtes som topkriterier for succes hos Danfoss. Mennesker og højtydende, forskelligartede teams skaber resultater og er grundlaget for Danfoss, der hjælper virksomhedens forretningsstrategi med at komme til live.
Ilonka Nussbaumer, Executive Vice President og Head of Group Human Resources , sagde: “Det er en ære at modtage anerkendelsen fra Forbes som en af verdens bedste arbejdsgivere for tredje år i træk. Vores medarbejdere er den stærke søjle, som vi bygger vores strategi på. Vores mål er at have højtydende, forskelligartede teams, der føler sig værdsat og respekteret, over hele kloden. Selvom vi alle kan være stolte af denne anerkendelse, ser vi den også som en opmuntring til løbende at sigte efter yderligere forbedringer ud over, hvad vi allerede har etableret.”
Diversity, Equity & Inclusion er et af de tre step-change-initiativer i Danfoss’ ESG-ambition. De 44 nye medarbejderressourcegrupper på tværs af Danfoss er blot ét eksempel på mange platforme, der fremmer et inkluderende miljø.
